Status projekt: AKTYWNY
Projekt „Adaptacyjność w SLOM” nr FELU.09.06-IZ.00-0007/24, współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Działania 9.6 Adaptacyjność pracodawców i pracowników do zmian (typ projektu 1, 2) Priorytetu IX Zaspokajanie potrzeb rynku pracy programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027
BENEFICJENT Stowarzyszenie Lubelskiego Obszaru Metropolitalnego
Całkowita wartość projektu 154 525,81 zł, w tym dofinansowanie ze środków europejskich 123 765,16 zł.
CELEM GŁÓWNYM PROJEKTU jest dostosowanie środowiska pracy, które uwzględnia zagrożenia dla zdrowia pracowników oraz zwiększenie możliwości podniesienia kompetencji i doinwestowanie w dobrostan 8 pracowników SLOM w okresie 01.10.2025 – 31.12.2026 r., co w efekcie przyczyni się do zrealizowania celu szczegółowego 4 d) poprzez:
- sprzyjanie włączeniu społecznemu,
- wspieranie w dostosowaniu do zmian,
- wspieranie aktywnego i zdrowego starzenia się oraz zdrowego i dobrze dostosowanego środowiska pracy.
Dla osiągnięcia celu głównego projektu założono realizację kompleksowego programu adaptacyjności SLOM, obejmującego następujące formy wsparcia dla organizacji i pracowników:
- indywidualne konsultacje z psychologiem
- sesje masażu/mindfulness do wyboru
- promowanie aktywności sportowej poprzez dostarczenie benefitów odpowiadających na potrzeby z zakresu zdrowia, aktywności, rozwoju, dobrostanu psychicznego
- warsztaty na temat technik radzenia sobie ze stresem
- warsztaty na temat udzielania i przyjmowania feedback’u
- warsztaty online na temat ICT oraz social mediów
- konsultacje z ekspertami ds. ergonomii, prawa pracy czy różnorodności
- utworzenie i wyposażenie pokoju wyciszeń dla pracowników i ich dzieci
- wsparcie mentorskie
- poradnictwo zawodowe.
Grupą docelową projektu jest Stowarzyszenie Lubelskiego Obszaru Metropolitalnego jako pracodawca wraz z kadrą, którą zamierza objąć wsparciem, tj. 8 pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę na czas nieokreślony (pracują na terenie WL), jako specjaliści oraz kadra zarządzająca. 100% GD posiada wykształcenie wyższe.
REZULTATY PROJEKTU
- Liczba osób, które w wyniku realizacji wsparcia z zakresu outplacementu/poprawy środowiska pracy podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie – 8 osób (3 K, 5 M)
- Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – 8 osób (3 K, 5 M)
REKRUTACJA
Rekrutacja będzie miała charakter zamknięty tj. projekt obejmuje wsparciem – ze względu na swój zasięg oddziaływania – wszystkie osoby w ramach konkretnego podmiotu, wyodrębnionej organizacyjnie części danego podmiotu lub konkretnej grupy podmiotów wskazanych we wniosku o dofinansowanie projektu.
W SLOM zatrudnionych jest 8 pracowników (3K, 5M), w tym 1 K w wieku do 29 r.ż. i 1 M w wieku 50+. 100% zostanie objętych działaniami w projekcie.
KONTAKT
Biuro Projektu czynne od poniedziałku do piątku 7:30-15:30
Ul. Leszczyńskiego 14 lok. 1
20-069 Lublin
#FunduszeUE | #FunduszeEuropejskie | mapadotacji.gov.pl